林小姐早年在台北公關公司上班,覺得自己個性不太適合,看上科技業薪資、分紅都不錯,決定跳槽到竹科1家半導體廠。回想當初面試時,除個人學經歷、興趣之外,面試主管最在意的就是能否適應環境,好在她曾在新竹交大念書,對竹科一點也不陌生,很習慣科技業的環境,順利錄取。
台達電年薪20個月
科技業壓力大,但薪酬也高,耐得住長期高壓,就有機會晉升科技新貴,業界以台積電、台達電雙雄是近期熱門選擇,尤其台積電連菜鳥員工,都有百萬年薪水準,台達電年薪更上看20個月以上,都讓新鮮人搶破頭,台積電今年徵才上看4000人,台達電預估要找1800人,合計職缺逼近6000人。
據人力資源網站調查,台積電新鮮人起薪,博士學歷約6萬元,碩士4.5萬元,學士3.8萬元,若加上年度分紅,年資1年「菜鳥」員工年薪有可能超過19個月、逾百萬元水準,再加上公司福利優渥,是許多上班族羨慕的金飯碗。
台積電去年12月14日起已陸續在台大等大學舉辦「2019台積IT徵才講座」,包括資工、資管、電機、機械、工管資訊相關背景的碩士班或想轉職的畢業生都可報名參加。
據人力資源網站調查,台積電新鮮人起薪,博士學歷約6萬元,碩士4.5萬元,學士3.8萬元,若加上年度分紅,年資1年「菜鳥」員工年薪有可能超過19個月、逾百萬元水準,再加上公司福利優渥,是許多上班族羨慕的金飯碗。
台積電去年12月14日起已陸續在台大等大學舉辦「2019台積IT徵才講座」,包括資工、資管、電機、機械、工管資訊相關背景的碩士班或想轉職的畢業生都可報名參加。
升遷加薪制度明確
鴻海集團1年1度的校園徵才活動則預計今年3月展開,再度喊出徵才無上限、歡迎挑戰年薪百萬,持續鎖定AI、8K、5G、大數據、物聯網、機器人應用開發、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、智能生活、智慧網路、生物科技等產業及專業領域。
去年轉換跑道到科技業的Vanessa表示,到了科技業後必須更加專注、深入,科技業的升遷制度、加薪等方式明確是吸引她的地方。
財經中心
去年轉換跑道到科技業的Vanessa表示,到了科技業後必須更加專注、深入,科技業的升遷制度、加薪等方式明確是吸引她的地方。
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