順天榮登最幸福建商

新聞來源：經濟日報

 順天建設董事長柯興樹 (本報系資料庫)

房地產開發商薪資福利到底好不好？據證交所、櫃買中心最新資料顯示，去年最照顧員工的上市櫃建商中，幸福企業冠軍由中部建商－順天建設年薪145.7萬元拿下，令市場驚呼；二、三名則雙雙由北部建商搶下，其中第二名是全坤建121.6萬元，遠雄建設則以116.3萬元排名第三。

今年首度揭露上市櫃建商之員工薪資，其中台中順天建設以年薪145.7萬元稱霸同業，榮登最幸福上市櫃建商之冠；順天建設表示，為了留住優秀人才、維持員工穩定度，以固定薪資來說，相較於同業，公司維持中上水準，再加上去年每股稅後純益（EPS）繳出4.31元的近八年新高，公司才有能力照顧員工。

順天建設指出，以公司員工薪資規範來說，只要有獲利就會照顧員工，因此公司流動率很低且向心力高，幹部以上都擁有資歷超過15年的專業經驗，在人才穩定之下，公司更能專心規劃出優質建案以及後續的售後服務，再回饋給消費者，形成正向循環。

去年EPS創近六年新高的全坤建，一般員工（不含主管）則以年薪121.6萬元排名第二，遠雄建設則是以年薪116.3萬元名列第三。潤泰建設、國泰建設、台開則各以年薪116、114.4、113.8萬元居第四、五、六名。

值得注意的是，過去向來獲利表現突出的營建五虎，除了遠雄拿下年薪排行第三名外，興富發建設也以年薪104.5萬元打入第九名，集團旗下的潤隆建設則是1.5萬元之差、以年薪103萬元位於第10名；去年以EPS 14.34元攻下營建股獲利王的長虹建設，平均一般員工年薪為91.1萬元，華固建設則因去年營運進入空窗期、EPS僅3.12元、員工年薪為92.9萬元，皇翔建設則是年薪89.9萬元。

向來照顧員工、擁有營建資優生之稱的華固建設指出，為留住優秀人才，薪資較同業高出近二成。另外，每年獲利固定提撥3~5%獎勵員工，不過因去年獲利空窗期影響，EPS僅3.12元，員工獎金有受影響，但今年營運重回高周轉率的成長軌道下，員工福利不縮水。股東權益方面，每股配發5元現金股利回饋給股東，做到穩定股息政策，同步兼顧員工福利、股東權益，讓企業社會責任做好又做滿。

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