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台積電啟動中生代接班布局，業界視為下個梯隊接班人選的二名資深副總經理秦永沛和王建光，本月起調整職掌內容。原負責所有晶圓廠營運的王建光，轉任企業規劃組織，主要負責產品訂價及產品開發；王建光原職掌項目改由秦永沛負責，等於接手所有晶圓廠製造及營運。（台積啟動中生代接班 三大意義）
台積電預計今（4）日正式對外宣布這項高階人事調整案。這是台積電現任董事長劉德音、總裁魏哲家承接台積電創辦人張忠謀雙首長制，從擔任共同營運長、共同執行長，並於前年從張忠謀手中接棒，分別出任台積電董事長、總裁後，首度大規模啟動中生代接班布局。
業界解讀，秦、王都是五年級生，兩人職務調動，應是台積電為培育未來共同營運長預做規畫，要讓兩人都有生產及業務的磨練。
根據台積電規劃，原負責產品開發的秦永沛，將接掌台積電所有12吋廠製造及營運。該人事案也牽動目前負責製造的三位副總經理王英郎、張宗生及廖永豪的職掌，三人職務同步做了大幅度調整。
其中，王英郎擔負28奈米以下製程生產營運，包括準備進入5奈米量產、3奈米試產的南科18廠，以及中國大陸晶圓廠。
張宗生原職掌竹科12B先進製程試產，本月起除了持續推動建置3奈米試產線之外，同時接掌原由秦永沛負責的技術委員會（TD）重擔，也負責台積電所有光罩事業。
另一位負責製造的副總經理廖永豪，除了負責台積電所有8吋廠業務之外，新增掌管所有12吋成熟製程，以及美國WaferTech公司生產。上述三位負責台積電最關鍵生產工作的副總經理，也改向秦永沛報告。
經濟日報提供
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